Manuale operativo
Primi passi e orientamento
Dalla richiesta al risultato nello spazio della tua organizzazione.
Prima di iniziare
- Un account attivo per lo spazio della tua organizzazione e il relativo link di accesso.
Passo dopo passo
Apri il link ricevuto e accedi con il metodo previsto dalla tua organizzazione.
Controlla cliente, azienda e reparto. Con una sola azienda il nome è fisso; con più aziende autorizzate usa Cambia azienda quando vuoi passare a un’altra.
Se sei Richiedente, usa Le mie richieste e Nuova richiesta. Gli operatori autorizzati trovano Ticket, board, progetti, Pianificazione e Tempo nel menu laterale.
In fondo al menu laterale, premi il pulsante con avatar o iniziali e nome: si apre il menu flottante delle preferenze personali. Quando il pulsante è raggiunto dalla tastiera, puoi aprirlo anche con Invio o Spazio.
Apri Lingua, Tema, Densità degli elenchi o Preferenze locali con un clic, oppure con Invio o Spazio sulla voce evidenziata. Sul computer le opzioni si affiancano al menu: scegli un’altra voce per cambiare gruppo. Sugli schermi stretti usa prima Torna al menu account.
Profilo agente apre una pagina separata e compare solo se sei autorizzato. Per lingua, tema e preferenze locali usa invece le voci del menu personale.
Chiudi prima le preferenze con Esc; se è aperto un pannello figlio, premi Esc due volte. Usa poi Nascondi menu per avere più spazio e Apri menu per ritrovare la navigazione. Per uscire dall’account scegli Esci nel menu personale.
Il risultato da verificare
Sai dove lavorare, quale azienda è attiva e dove trovare le tue preferenze personali.
Limiti e attenzioni
- Il filtro di reparto non cambia l’azienda. Un link a un altro cliente non concede accesso.
- Le funzioni dipendono dal ruolo e dai moduli attivi; le preferenze personali non cambiano questi permessi.
Continua con le guide correlate
Regola l’interfaccia senza cambiare il contesto di lavoro.
↗AmministrazioneAziende, ruoli comuni ed eccezioniAssegna accessi espliciti senza unire privilegi.
↗RichiesteCreare una richiesta completaScegli il modulo adatto e conserva il contesto per chi interviene.
↗IL PROSSIMO PASSO
Continua a seguire il filo.
Approfondisci gli strumenti o confronta i piani per il tuo team.